很多新人來的時候,基層管理者可能會覺得新人需要一個適應(yīng)的階段,需要慢慢了解公司的情況,或者害怕新人做事情會出錯,因此很少安排新人的工作,導(dǎo)致新人在團(tuán)隊中象是一個局外人,無論是他自己還是同事,都會覺得十分別扭。這是新人流失率高的原因之一。
2020-12-10 15:40:502020年,搜索資源平臺分別對外發(fā)布了《勁風(fēng)算法官方解讀》、《百度搜索將嚴(yán)厲打擊賭博等違法違規(guī)內(nèi)容》,并對重點的算法進(jìn)行了更新迭代。
2020-06-19 14:07:40