1、人生就是兩件事，想清楚和堅(jiān)持住。首先，要想清楚自己想活成什么樣子；其次，要堅(jiān)持住，堅(jiān)持追求自己想要的生活。
2、人的價(jià)值是由其不可替代性決定的，不可替代性越大，價(jià)值越大。即人的價(jià)值是由其對(duì)別人、對(duì)社會(huì)的影響決定的，如果是別人、社會(huì)因?yàn)槟愕拇嬖谧兊酶茫憔褪且粋€(gè)有價(jià)值的人，你的人生也就有了更高層次的意義。
3、贏家心態(tài)的四個(gè)關(guān)鍵詞：自信、自主、自強(qiáng)、自嘲。
4、一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)家應(yīng)該具備三大素質(zhì)、兩大能力。三大素質(zhì)：志存高遠(yuǎn)、心胸寬廣、意志堅(jiān)定；兩個(gè)能力：學(xué)習(xí)能力、戰(zhàn)略能力。
5、所謂人生的修行，就是讓自己的認(rèn)知能力、決策能力以及執(zhí)行能力更強(qiáng)。而向前看、向后看及B計(jì)劃這三個(gè)習(xí)慣，就是讓我們能力更強(qiáng)大的簡(jiǎn)單有效的好方法。
6、讀書(shū)有道。讀書(shū)的目的是構(gòu)建和完善自己的認(rèn)知體系，而不是記憶一些知識(shí)點(diǎn)。
7、要做事，先做人。世界很大，如何在未來(lái)的道路上能夠走得遠(yuǎn)、活的快樂(lè)，方法是先做人。
8、你的昵稱，就是你的“后腦勺”。昵稱可以有，但取名要莊重，這是你的儀表。善用你的朋友圈，潛移默化地傳遞一些你希望別人知道的信息，為自己的職業(yè)生涯助力。
9、人脈，不是你認(rèn)識(shí)多人，而是多少人認(rèn)可你。能力強(qiáng)的人，別人自然愿意跟他合作。人品正的人，大家自然愿意跟他交往，做人做好了，路自然會(huì)越走越寬。
10、人世間所有的事情，都是“工夫在詩(shī)外”，我們要想把事情做好，必須從事情之外下功夫，而非盯著事情本身使蠻力。
11、富養(yǎng)你的良知。我喜歡一句話：你有肆無(wú)忌憚踐踏道德底線的自由，上天也有懲罰你的自由。
12、抓不住機(jī)會(huì)，就是因?yàn)闆](méi)見(jiàn)識(shí)。
13、領(lǐng)先者的責(zé)任表現(xiàn)在三個(gè)方面：要做表率、樂(lè)于助人、不要誤人子弟。
14、拉卡拉的人才標(biāo)準(zhǔn)是“三有”，即有態(tài)度（就是求實(shí)、進(jìn)取和激情）、有素質(zhì)（就是十二條令、懂管理和會(huì)經(jīng)營(yíng)）、有結(jié)果（就是解決問(wèn)題、有亮點(diǎn)和業(yè)績(jī)好）。
15、人生重要的不是維持。如果我們?cè)趹?zhàn)場(chǎng)上能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)形勢(shì)已變，發(fā)現(xiàn)我們進(jìn)入了“維持”狀態(tài)，果斷放棄或者轉(zhuǎn)型，就多了很多最終獲勝的機(jī)會(huì)。維持和堅(jiān)持，一字之差，差別十萬(wàn)八千里，慎之。
16、在拉卡拉，我們有一個(gè)詞叫“畫(huà)藍(lán)圖”，即像畫(huà)建筑效果圖一樣，把根據(jù)計(jì)劃完成之后的效果和上級(jí)確認(rèn)。上級(jí)部署了任務(wù)，當(dāng)時(shí)或者準(zhǔn)備開(kāi)始干之前，一定要和上級(jí)確認(rèn)目標(biāo)，避免雙方對(duì)目標(biāo)的理解不一致。
17、在拉卡拉，有一部“經(jīng)”，經(jīng)營(yíng)方法論是“高級(jí)版本的經(jīng)”，給高級(jí)干部用，內(nèi)容是經(jīng)營(yíng)三要素，就是柳傳志先生的搭班子、定戰(zhàn)略、帶隊(duì)伍，教你如何按照拉卡拉的使命、愿景和價(jià)值觀來(lái)經(jīng)營(yíng)公司。
18、“抓大放小”是一種錯(cuò)誤的管理思路。管理不能有死角，否則一定會(huì)出問(wèn)題，只是時(shí)間早晚而已。管理缺位，是指某個(gè)組織或者某件事情沒(méi)有得到管理，而上級(jí)并未意識(shí)到。
19、對(duì)于管理者而言，管理的理念必須是：原則問(wèn)題必須第一時(shí)間明確表態(tài)，對(duì)于明知故犯、危害全體、挑戰(zhàn)道德底線的，必須嚴(yán)懲不貸。
20、最高的經(jīng)營(yíng)水平，是長(zhǎng)期可持續(xù)成長(zhǎng)。做企業(yè)，我們要追求的不是爆炸性增長(zhǎng)而是長(zhǎng)期可持續(xù)增長(zhǎng)。
