人為什么要工作？

其實(shí)人要工作的理由非常多，有人為了糊口，有人為了實(shí)現(xiàn)理想，有人為了獲得成就。如果我們不受時(shí)間的限制，不受人數(shù)的限制，你會(huì)得到無數(shù)個(gè)答案，

結(jié)果發(fā)現(xiàn)人要工作的理由是非常豐富多樣的，這也表明，激勵(lì)是一個(gè)很復(fù)雜而且困難的工作。

如果我們把人們需要工作的理由歸類整理，大致分為五大類。

第一，消耗能量

人需要消耗能量，這是人的生理需求，工作正是消耗能量最好的方式。在這一點(diǎn)上，很多人也忽略了，沒有關(guān)心工作量的設(shè)計(jì)。

有些地方工作量不足，人們的能量無法消耗，也因?yàn)槟芰繜o法消耗又必須消耗，結(jié)果導(dǎo)致內(nèi)耗和不團(tuán)結(jié)；有些地方工作量太大，超出了人們可以承受的限度，

人們雖然很喜歡這份工作，但是高額的工作量讓他們無法持續(xù)付出，結(jié)果導(dǎo)致人才流失。

第二，賺錢

人工作是為了賺錢，這是一個(gè)非常明確的工作原因，也是最直接的一個(gè)原因。很多人忽略了對(duì)于這個(gè)根本性問題的認(rèn)識(shí)，總是覺得并不是所有人都是為了錢去

工作的。

現(xiàn)實(shí)當(dāng)中的確也存在這樣的現(xiàn)象，一些人并不是為了錢工作，但是從普遍的意義上看，賺錢的確是大多數(shù)人工作的原因，所以會(huì)有人僅僅是因?yàn)楹苌俨糠皱X的

調(diào)整，就出現(xiàn)職業(yè)的變化和波動(dòng)。

第三，社會(huì)交往

工作可以幫助人們生活在社會(huì)中，不再孤獨(dú)，可以通過職業(yè)，與他人進(jìn)行交流。人喜好群居，天性中就需要交流和溝通，如果僅僅是血緣的關(guān)系，我們可以交

往的范圍有限，但是對(duì)于普羅大眾而言，似乎彼此之間又太疏遠(yuǎn)，所以職業(yè)所形成的人際交往應(yīng)該是人際關(guān)系中最為普遍和有效的交往關(guān)系。人們通過職業(yè)，

接觸社會(huì)，擁有信息。

小企業(yè)在人力成本中的支付要高一些，就是因?yàn)樾∑髽I(yè)的人際關(guān)系窄，而大企業(yè)因?yàn)橛兄鴱V泛的社會(huì)交往平臺(tái)，從而對(duì)于人力資源更具吸引力。

第四，成就感

只有工作才會(huì)真正獲得成就感，幫助一個(gè)人，實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)，完成一個(gè)作品等，這些都可以給人以成就感。工作和成就感之間是互為主體的，因?yàn)楣ぷ鲿?huì)獲得

成就，因?yàn)槌删蜁?huì)讓工作具有價(jià)值。成就感無法在自己的行為中獲得，一定是在工作成果中體現(xiàn)。

第五，社會(huì)地位

人的社會(huì)地位是在工作中獲得的，只有被社會(huì)認(rèn)可的人，才會(huì)獲得社會(huì)地位。在建國初期，為了能夠投身到建設(shè)社會(huì)主義當(dāng)中，不管什么行業(yè)，不管什么領(lǐng)域，

只要是為社會(huì)主義建設(shè)添磚加瓦的，青年人都會(huì)去選擇。當(dāng)社會(huì)肯定最基礎(chǔ)的行業(yè)，提升了這些行業(yè)中職業(yè)的社會(huì)地位之后，很多年輕人都爭相去當(dāng)環(huán)衛(wèi)工人、

普通工人，中國傳統(tǒng)中“萬般皆下品，唯有讀書高”，以及“學(xué)而優(yōu)則仕”的習(xí)俗徹底被打碎。

這五大類的理由就是人要工作的理由，雖然激勵(lì)的理論很多，也有很多方法，但是所有的激勵(lì)都是解決這五大類問題的，只有深刻了解人們工作的原因，激勵(lì)才

會(huì)有效。