2022年5月10日，阿里日線上親友見(jiàn)面會(huì)上，阿里巴巴集團(tuán)董事會(huì)主席兼首席執(zhí)行官?gòu)堄卤硎荆鞍⒗锇l(fā)展極為重要的一項(xiàng)，就是堅(jiān)持不斷為員工創(chuàng)造大環(huán)境、創(chuàng)造小環(huán)境，讓每位同學(xué)能夠在阿里成為更好的自己，同時(shí)也創(chuàng)造更好的阿里。”

阿里日源于2003年的“非典”疫情，為紀(jì)念阿里人和阿里家屬在抗擊“非典”過(guò)程中展現(xiàn)出的精神，以及感謝所有家人的支持，從2005年開(kāi)始每年5月10日被設(shè)為“阿里日”。當(dāng)日，阿里員工會(huì)邀請(qǐng)親友們進(jìn)園區(qū)走走，阿里的管理者向親友們匯報(bào)公司進(jìn)展，一直是阿里日這天的傳統(tǒng)。

張勇在匯報(bào)了過(guò)去一年阿里的發(fā)展情況時(shí)提到，消費(fèi)、云計(jì)算、全球化是阿里巴巴明確堅(jiān)持的三大戰(zhàn)略。過(guò)去一個(gè)財(cái)年，阿里消費(fèi)戰(zhàn)略穩(wěn)步走向既定目標(biāo)；全球化穩(wěn)定推進(jìn)，僅在東南亞市場(chǎng)，消費(fèi)者群體就超過(guò)3億；在云計(jì)算領(lǐng)域，阿里云在中國(guó)乃至亞洲排名第一。

社會(huì)責(zé)任方面，阿里則圍繞著ESG和“共同富裕”做好工作。去年，阿里提出了面向未來(lái)減碳綠色的戰(zhàn)略目標(biāo)，希望在2030年實(shí)現(xiàn)自身經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的碳中和，并且完成上下游產(chǎn)業(yè)鏈碳排放減半目標(biāo)。

張勇表示，阿里巴巴是一家跟社會(huì)脈搏、社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展高度相關(guān)的公司。目前，阿里和整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)都處在規(guī)范發(fā)展的過(guò)程中，阿里要站在社會(huì)發(fā)展新階段，看社會(huì)對(duì)阿里新的要求，繼續(xù)努力為社會(huì)出一份力，為老百姓出一份力。

而對(duì)于員工個(gè)人的發(fā)展，張勇說(shuō)，阿里會(huì)持續(xù)不斷為員工創(chuàng)造大環(huán)境、創(chuàng)造小環(huán)境，讓每個(gè)同學(xué)能夠在阿里不但成為更好的自己，同時(shí)也創(chuàng)造更好的阿里。有上進(jìn)心，有好奇心，當(dāng)然最重要的，對(duì)世界有愛(ài)心，這是大家共同追求的，也是公司對(duì)每個(gè)員工最大的期望。

“請(qǐng)各位親友放心，盡管面臨國(guó)際形勢(shì)，疫情挑戰(zhàn)等很多不確定性，但整體我們?cè)诎l(fā)展，尤其有親友們的支持呵護(hù)，我們的心很篤定踏實(shí)，會(huì)更聚焦于為社會(huì)解決問(wèn)題，為社會(huì)更加美好，為生活更加美好，科技更加進(jìn)步，為我們走向全球能夠出一份力，這是我們的堅(jiān)持，也是我們不變的初心。”張勇說(shuō)。

除了公司發(fā)展之外，阿里巴巴集團(tuán)首席人才官童文紅重點(diǎn)介紹了員工培訓(xùn)發(fā)展、員工福利關(guān)懷制度等情況。

據(jù)了解，阿里從2009年開(kāi)始陸續(xù)上線“蒲公英計(jì)劃”、“彩虹計(jì)劃”等保障項(xiàng)目。2011年，推出員工免息貸款置業(yè)計(jì)劃、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。去年7月，在原有保障的基礎(chǔ)上，阿里又進(jìn)一步為員工及其子女新增百萬(wàn)醫(yī)療保險(xiǎn)，同時(shí)將員工免息購(gòu)房貸款額度提升至80萬(wàn)元。從2017年至今，已經(jīng)有35萬(wàn)人次的阿里員工父母免費(fèi)參加了“康乃馨”體檢服務(wù)。2021年年底，阿里陸續(xù)推出了全薪陪伴假、育兒假、長(zhǎng)期服務(wù)假等福利制度。