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    谷歌CEO:公司產(chǎn)出和員工人數(shù)不匹配

    來(lái)源:愛(ài)采購(gòu)??作者:豐采網(wǎng) ??2022-08-08 閱讀:480

    谷歌及其母公司Alphabet首席執(zhí)行官桑達(dá)爾·皮查伊(Sundar Pichai)宣布了名為“Simplicity Sprint”的新項(xiàng)目,旨在向

    17.4萬(wàn)名員工征集意見(jiàn),并幫助他們提高工作效率和專(zhuān)注度。

    據(jù)相關(guān)內(nèi)部文件顯示,Alphabet上周三舉行了全體員工會(huì)議,氣氛有些緊張,因?yàn)樵S多員工擔(dān)心裁員。皮查伊要求員工提

    供意見(jiàn)。他說(shuō),作為一家公司,谷歌的生產(chǎn)率與其現(xiàn)有員工人數(shù)并不匹配。

    皮查伊在談到該公司第二季度財(cái)報(bào)時(shí)表示:“我想在發(fā)布財(cái)報(bào)后給出更多的背景信息,同時(shí)也希望得到你們的幫助。很明顯

    ,我們正面臨一個(gè)充滿(mǎn)挑戰(zhàn)的宏觀(guān)環(huán)境,未來(lái)還有更多不確定性。”

    他補(bǔ)充說(shuō):“真正令我們擔(dān)心的是,我們的生產(chǎn)率整體上沒(méi)有達(dá)到與現(xiàn)有員工人數(shù)相稱(chēng)的水平。我希望你們幫助創(chuàng)造更注重

    使命感、更專(zhuān)注于我們的產(chǎn)品、更以客戶(hù)為中心的企業(yè)文化。我們應(yīng)該思考如何才能最大限度地減少干擾,真正提高產(chǎn)品卓

    越性和生產(chǎn)率的標(biāo)準(zhǔn)。”

    在此之前,Alphabet公布了連續(xù)第二個(gè)低于預(yù)期的季度營(yíng)收和凈利潤(rùn)報(bào)告。在第二季度,Alphabet營(yíng)收增速?gòu)纳夏晖诘?

    2%放緩至13%。首席財(cái)務(wù)官露絲·波拉特(Ruth Porat)說(shuō),她預(yù)計(jì)某些挑戰(zhàn)將在短期內(nèi)繼續(xù)存在,但該公司沒(méi)有給出正式

    的業(yè)績(jī)指引。

    推出新計(jì)劃向員工求助

    在全體員工大會(huì)上,皮查伊對(duì)其17萬(wàn)多名全職員工表示:“我很希望得到你們的幫助。”為此,他推出了Simple Sprint計(jì)

    劃,通過(guò)眾包的方式來(lái)加快產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的速度。“Sprint”可譯為“沖刺”,是個(gè)經(jīng)常用于軟件開(kāi)發(fā)和科技創(chuàng)業(yè)公司的術(shù)語(yǔ),

    指的是短期的、專(zhuān)注于某個(gè)共同目標(biāo)的努力。

    皮查伊說(shuō),公司將通過(guò)內(nèi)部調(diào)查,讓員工在8月15日之前分享他們的想法。他稱(chēng),這是該公司“更快地獲得更好結(jié)果”的一

    種嘗試。同時(shí),這也可能被用來(lái)削減某些領(lǐng)域的開(kāi)支。

    調(diào)查中的問(wèn)題包括“什么能幫助你更清晰、更高效地為我們的用戶(hù)和客戶(hù)服務(wù)?”、“我們應(yīng)該在哪里拆除減速帶才能更快

    地獲得更好的結(jié)果?”、“我們?nèi)绾蜗速M(fèi),并在成長(zhǎng)過(guò)程中保持創(chuàng)業(yè)精神和專(zhuān)注精神?”

    谷歌提出這一要求之際,恰值該公司正試圖緩解員工和高管之間的緊張關(guān)系。此前,名為“Googlegeist”的年度調(diào)查顯示

    ,許多員工在薪酬、晉升和執(zhí)行力方面給公司打了特別差的分?jǐn)?shù)。

    谷歌高管普拉巴卡爾·拉加萬(wàn)(Prabhakar Raghavan)當(dāng)時(shí)寫(xiě)道,這意味著我們需要更多地消除官僚作風(fēng)。今年5月,該公

    司宣布將徹底改革其績(jī)效評(píng)估流程。

    不排除裁員可能

    在全體員工會(huì)議上,高管們安撫了員工對(duì)可能裁員的擔(dān)憂(yōu)。排名最靠前的問(wèn)題包括:鑒于桑達(dá)爾曾表示,加強(qiáng)谷歌的重點(diǎn)‘

    意味著整合投資重疊的領(lǐng)域和精簡(jiǎn)流程’,這意味著會(huì)裁員嗎?

    皮查伊把這個(gè)問(wèn)題交給了谷歌的首席人事官菲奧娜·西科尼(Fiona Cicconi)。盡管西科尼表示,該公司仍在繼續(xù)招聘,目

    前也沒(méi)有裁員計(jì)劃,但她并未排除裁員的可能性。

    西科尼表示:“我們正要求團(tuán)隊(duì)變得更加專(zhuān)注和高效,我們也在弄清楚這對(duì)公司的意義。盡管我們不能確定未來(lái)的經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)

    ,但我們目前并不打算裁減谷歌的整體員工隊(duì)伍。”

    但她補(bǔ)充說(shuō):“根據(jù)我們從其他公司那里聽(tīng)到的情況和他們的所作所為,我真的感到有些焦慮。正如桑達(dá)爾所說(shuō),我們?nèi)栽?/p>

    招聘關(guān)鍵職位。”她要求員工記住,今年仍然是Alphabet歷史上招聘人數(shù)最多的一年。

    在第二季度,Alphabet全職員工人數(shù)從上年同期的144056人增加到174014人,增幅達(dá)21%。然而,該公司上個(gè)月表示,將

    在2023年之前放慢招聘和投資的步伐,皮查伊在一份備忘錄中告訴員工,“我們也不能幸免于經(jīng)濟(jì)逆風(fēng)”。

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