11月20日消息，在美國各大科技公司紛紛裁員之際，熱門短視頻平臺TikTok仍在招聘員工。公司表示，將在全球各地增加約3000名工程師，

并擴充美國加州山景城的辦事處規(guī)模。

如今硅谷科技公司都在裁員，TikTok卻逆潮流而動。其正在開展為期三年的招聘計劃，承諾在全球各地增加約3000名工程師。

據(jù)了解TikTok計劃的人士透露，除美國之外，公司還會在新加坡等地招人。此外，TikTok母公司字節(jié)跳動也在中國招聘為TikTok平臺工作的

員工。

TikTok首席執(zhí)行官周受資本周表示，在一些競爭對手大幅裁員的情況下，TikTok仍在堅持招人，不過也是審慎前行。

“我們在招聘方面一直比較謹慎，”周受資這樣說，“我們?nèi)栽谡衅福衅杆俣缺仨毰c我們面臨的全球挑戰(zhàn)相適應。”

目前TikTok還沒有官方總部，但公司在美國洛杉磯、紐約，愛爾蘭都柏林，英國倫敦以及新加坡等地設有主要辦事處。首席執(zhí)行官周受資主

要在新加坡辦公。TikTok全球數(shù)量員工超過2萬人，其中約四分之一在美國工作。

據(jù)知情人士透露，TikTok計劃擴大位于美國加州山景城的美國最大工程中心辦公規(guī)模，目前當?shù)刂行囊呀?jīng)擁有1000多名工程師。在某些情況

下，TikTok招聘的人員數(shù)量已經(jīng)接近最近被Facebook母公司meta以及推特等競爭對手解雇的員工人數(shù)。

當然，經(jīng)濟大環(huán)境也對TikTok業(yè)務產(chǎn)生了負面影響。周受資在最近一次線上會議上對員工們表示，公司計劃將今年的廣告營收目標從至少120

億美元下調(diào)至100億美元。

知情人士說，TikTok現(xiàn)在的人事目標是招聘速度要比前幾年更溫和。和所有公司一樣，TikTok的招聘計劃可能會根據(jù)經(jīng)濟大環(huán)境和公司業(yè)務表

現(xiàn)再次調(diào)整。

TikTok自創(chuàng)立至今大約只有5年時間，其成長軌跡與許多正在進行大規(guī)模裁員傳統(tǒng)美國科技公司完全不同。從某些方面來看，TikTok的受歡迎

程度已經(jīng)超過了meta旗下的Facebook和Instagram，美國青少年用戶群體更是如此。但meta在2021年的營收為1180億美元，TikTok營收只

有meta的一小部分。

最近幾個月，TikTok的競爭對手們相繼啟動多年來最大規(guī)模裁員。Facebook母公司meta計劃裁員約1.1萬人，亞馬遜也可能裁員1萬人。推特、

Lyft和其他公司也紛紛宣布裁員計劃。需要明確的是，大規(guī)模裁員并沒有影響上述公司為關鍵崗位招聘員工。

2020年，TikTok表示將雇傭1萬名美國員工。據(jù)了解公司招聘計劃的知情人士透露，目前公司仍在招聘工程師，目的是改進用戶在應用程序上能

看到的功能，并改進推薦算法等讓TikTok應用正常運行的基礎設施。

其中一些知情人士說，TikTok還計劃為商業(yè)化團隊和新成立的電子商務團隊招募更多員工。公司商業(yè)化團隊負責研究如何通過TikTok應用賺錢。

知情人士還表示，TikTok計劃為美國和愛爾蘭都柏林的內(nèi)容審核中心增加合同工，負責監(jiān)督應用程序中是否出現(xiàn)不當視頻內(nèi)容。

據(jù)知情人士透露，TikTok母公司字節(jié)跳動也繼續(xù)在中國招聘員工。其中一些新員工將為TikTok平臺工作，而另一些人將為字節(jié)跳動開發(fā)芯片。

知情人士還表示，字節(jié)跳動在將一些員工從中國市場調(diào)至新加坡工作，但執(zhí)行速度比預期要慢。主要是因為新加坡當?shù)氐娜瞬藕苌伲送夤ぷ骱?/p>

證審批比較復雜。

最近有報道稱，今年8月份字節(jié)跳動向公司員工公布了一份財務報告。報告顯示，在經(jīng)歷多年的巨額虧損后，公司在2022年第一財季實現(xiàn)運營利

潤。（辰辰）