12月12日消息，許多meta員工正在匿名論壇Blind上發(fā)帖，對該公司聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）發(fā)表負面評論，

稱后者癡迷于元宇宙將“拖死”整個公司。

據(jù)悉，從11月初meta宣布裁員13%，該公司員工就開始在匿名論壇Blind上發(fā)表各種評論，其中包括許多負面評論。一名用戶將此次裁員比作“饑餓

游戲”，另一名用戶則表示，meta老板的“未來也充滿了不確定性”。

一名自稱高級軟件開發(fā)人員的用戶發(fā)帖稱：“元宇宙將導(dǎo)致我們緩慢死亡。”他補充道：“扎克伯格只用元宇宙就能殺死一家公司。”扎克伯格已經(jīng)

就裁員1.1萬人一事向員工道歉，并承認他應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任。

據(jù)Blind網(wǎng)站介紹，用戶在加入該平臺時，必須提供他們的工作電子郵件地址、職稱和雇主名字，這樣該公司才能“評估”發(fā)帖者的可靠性。然而，用戶

的就業(yè)情況并未得到官方證實。Blind表示，該公司偶爾會向用戶發(fā)送提示，要求他們重新驗證自己的帳號。

Blind的公關(guān)主管里克·陳（Rick Chen）說：“在撰寫這篇文章時，我們平臺上的幾乎所有評論都是由各自公司的在職員工撰寫的，因為人們在被解雇或

辭職后，通常無法訪問Blind。”

自2020年以來，meta員工在Blind上發(fā)布了近6000條關(guān)于該公司的評論，該公司的評級為4星(滿分5星)。

一位自稱工程師的人給了該公司五星評價，在“優(yōu)點”清單中列出了“極其聰明、才華橫溢的同事”以及“偉大的文化”。在裁員當(dāng)天，他在“缺點”清

單中寫道:“扎克伯格正在帶領(lǐng)這家公司走向錯誤的方向。”

一名自稱是數(shù)據(jù)科學(xué)家的用戶表示，meta“需要在高管層面裁員”，并補充道:“領(lǐng)導(dǎo)層毫無頭緒，他們把錯誤動議當(dāng)成了進步。”

一位自稱從事人才招聘工作的人士給meta打了四星評級。他說這是一個“體驗非常好的地方”，并補充說“扎克伯格不怕冒險(這是好事，但也是壞事)。”

一名自稱是高級技術(shù)項目經(jīng)理的發(fā)帖者寫道：“糟糕的領(lǐng)導(dǎo)層正促使這艘船沉沒。”他將高薪、福利和有才華的同事列為公司“優(yōu)點”。“缺點”包括在總

監(jiān)及以上級別高管中沒有問責(zé)制，副總裁和董事們只是在榨取公司的利潤而沒有增加任何價值。

帖子中還稱：“我以為這是一家數(shù)據(jù)驅(qū)動型公司，但實際上它是個人直覺和情感驅(qū)動型公司，沒有人能改變扎克伯格的決定。”

然而，并非所有meta員工都對扎克伯格持負面看法。一位被裁員工稱，他們覺得扎克伯格對裁員的處理“很有人情味兒”。

另一位工程師只給了該公司一顆星評價，并將此次大規(guī)模裁員描述為“歷史上最糟糕的裁員”。他表示：“在大規(guī)模裁員的情況下，在股價完全回升之前，

我不建議任何人在那里工作。”（小小）