12月12日消息，近日，脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡透露，脈脈在2020年完成職場社交向職場社區(qū)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)軌之后，連續(xù)兩年?duì)I收增長翻倍。此外，

脈脈當(dāng)下用戶職業(yè)身份認(rèn)證率達(dá)到70%，在中高端人才中滲透率持續(xù)提升，每三個(gè)中高端人才就有兩個(gè)在脈脈。

在林凡看來，職場人在求職中的真正痛點(diǎn)是信息差。在脈脈平臺上，擁有真實(shí)職業(yè)身份認(rèn)證的用戶比例達(dá)70%。真實(shí)用戶發(fā)布的內(nèi)容天然帶有職

業(yè)身份背書，最大限度的提高了職場內(nèi)容的真實(shí)性和客觀性。

截至2022年3月，脈脈注冊用戶超過1.2億，招聘業(yè)務(wù)在營收中的占比逐年提升，已達(dá)到50%。2020年，脈脈招聘業(yè)務(wù)營收增長達(dá)到179%，超獵

聘的23.5%以及BOSS直聘的94%；2021年，脈脈招聘業(yè)務(wù)營收增長146%，超過獵聘的41.8%及BOSS直聘的119%。

據(jù)悉，幫助企業(yè)連接中高端人才成為脈脈招聘業(yè)務(wù)增長主要?jiǎng)恿Α８鶕?jù)《財(cái)富》雜志2021年發(fā)布的《中國大陸年綜合收入超30萬元的人數(shù)排行榜

》數(shù)據(jù)測算，在北上廣深，年綜合收入超過30萬的職場人有633萬人。而根據(jù)脈脈人才智庫數(shù)據(jù)，在北上廣深的脈脈用戶中，年收入超過36萬的達(dá)

到403萬。據(jù)此推算，每三個(gè)中高端人才就有兩個(gè)在脈脈活躍。

截至目前，在脈脈開通同事圈的大中型工業(yè)企業(yè)數(shù)達(dá)31550家，覆蓋了通信、電子、智能制造、新能源汽車、人工智能等行業(yè)的幾乎所有頭部公司。

螞蟻集團(tuán)、阿里、字節(jié)跳動(dòng)員工的滲透率高達(dá)80%。截至2022年8月，有近千家人工智能和碳中和企業(yè)在脈脈招聘人才，提供了超過4.1萬個(gè)崗位需

求，最高年薪超過500萬元人民幣。